Loopbaanbegeleiding juist nu! 

Covid brengt persoonlijk leed en zet bedrijven, werknemers en ZZP'ers onder druk. Geen personeel of baan kunnen vinden door 'mismatching' komt veel voor. Ontwikkelen, verbeteren van employability, slimme bedrijfsvoering en - als het niet anders kan - efficiënt leren solliciteren & netwerken of omscholen, blijft noodzaak! Caroline Krul Coaching & Interim management is gespecialiseerd in (Executive) coaching on the job, outplacement, Ontwikkeladvies, businesscoaching,  reintegratie 2e spoor, Werkfit en NaarWerk (UWV) trajecten. 

Staat van Dienst en id Plein zijn innovatieve dienstverleners op het gebied van coaching on the job, outplacement, reïntegratie, Naar Werk en Werkfit trajecten. Naast mijn particuliere cliënten, werk ik als freelancer met veel plezier & nauw met beide bureaus samen.

Interessant nieuws

Nederland werkt door!

 Vanaf 13/9  Week van de Loopbaan! Een initiatief van Noloc waarbij werkenden,  werkzoekenden én werkgevers in de gelegenheid worden gesteld om gratis en vrijblijvend loopbaanadvies in te winnen. https://www.noloc.nl/week-van-de-loopbaan.

Per 1 maart 2022 wordt het STAP-budget voor persoonlijke ontwikkeling / omscholing van kracht. Euro 1.000 voor elke Nederlander in de leeftijd van de beroepsbevolking!

Hopelijk komen er weer snel aanvullende middelen voor Ontwikkeladvies. Bestemd voor Nederlanders van 17-67 jaar die in aanmerking willen komen voor 3 gratis adviesgesprekken met een gecertificeerd loopbaanprofessional. 

Meer weten?

Over Ontwikkeladvies of andere vormen van Loopbaancoaching? Maak dan een afspraak via bovenstaande button.

Lees ook de whitepaper 'Ontwikkeladvies, een schot in de Roos' die ik over dit onderwerp heb geschreven!

 https://nlwerktdoor.nl/opleidingen/

Interim aanvragen

Incidenteel werk ik een aantal dagen per week als Interim-manager Human Resources, Operations/Bedrijfsvoering of Corporate Communications.

Ik ben gespecialiseerd in Employer branding, Recruitment, Development en Reputatie- en Performance management. Maar ik kan uiteraard ook als coach uw medewerkers begeleiden 

Meer informatie op de pagina Interim management. 

Sollicitatie Tips

• Solliciteren is een baan
• Denk in stappen
• Wees de beste versie van jezelf
• Excellent LinkedIn/CV
• Laat je brief checken 
• 20% solliciteren
• 80% netwerken
• Bel vooraf 
• Doe je huiswerk 
• Gebruik STARR
• Niet 'ratelen'
• Neem een coach

Een sollicitatiegesprek is niet om jezelf te profileren, maar om echt contact met je gesprekspartners te maken!